Élections 2024 :
Les revendications d'Inclusion ASBL en faveur du handicap intellectuel

En prévision des élections de 2024, Inclusion asbl présente ses revendications pour le bien-être des personnes en situation de handicap intellectuel. À travers son mémorandum intitulé “Non à la ségrégation, oui à l’inclusion !”, l’association aspire à influencer les décideurs politiques dans l’adoption de mesures propices à une société inclusive.
Jean-Marie Elsen, Président d’Inclusion asbl, souligne la nécessité de passer des discours sémantiques à des actions concrètes pour construire une société véritablement inclusive. Après des rencontres avec divers partis politiques en vue des élections, l’ASBL présente publiquement son mémorandum pour la période 2024-2029.

Voici une synthèse des dix recommandations d’Inclusion asbl :

1. Handistreaming : le handicap dans toutes les politiques

Inclusion appelle à intégrer le handicap de manière transversale dans toutes les politiques publiques, couvrant des domaines tels que la fiscalité, le budget, l’éducation, l’emploi, la justice, la culture et le tourisme. Chaque ministre est encouragé à jouer un rôle actif dans la création d’une société inclusive. La recommandation clé est de développer un plan handistreaming en collaboration avec les ARPSH pour garantir la prise en compte des publics concernés dans chaque domaine de compétence.

2. Éducation : un système scolaire inclusif et une éducation spécialisée décloisonnée et de qualité.

L’éducation inclusive doit être renforcée, avec des engagements clairs dans les programmes électoraux, des modifications du décret “pôles territoriaux”, et un soutien concret aux enseignants. L’évaluation, une approche basée sur les besoins, et un accès équitable à l’éducation sont recommandés. D’autres propositions incluent le développement de filières professionnelles variées, la prévention de l’errance après l’école, et la création de certificats de compétences en fin de parcours scolaire.

3. Désinstitutionnalisation : des parcours de vie choisis et des lieux de vie de qualité

Inclusion aborde la désinstitutionnalisation comme une évolution des pratiques plutôt que la fermeture stricte des lieux de vie collectifs. Leur approche privilégie des choix et une meilleure qualité de vie, impliquant la transformation des lieux existants et le développement de solutions adaptées. Les recommandations comprennent l’adoption de plans opérationnels, l’évaluation régulière de la satisfaction des usagers, des financements flexibles, la révision des réglementations conformément à la Convention Relative aux Droits des Personnes Handicapées, le soutien aux projets inclusifs et novateurs, et l’instauration de comités de parents.

La gratuité des soins psy pour les jeunes

Le vieillissement des personnes en situation de handicap intellectuel nécessite des mesures urgentes, notamment le renforcement de la formation des professionnels, le développement de partenariats avec les maisons de repos, la mise en place d’initiatives de partage des bonnes pratiques, l’adaptation des infrastructures institutionnelles, l’agrément de nouveaux services spécifiques, et le déploiement de l’aide à domicile.

5. Emploi et activités valorisantes

L’intégration professionnelle des personnes en situation de handicap intellectuel est un défi, mais des opportunités d’inclusion existent (travail en ETA ou le volontariat). Les recommandations incluent le renforcement de la formation, l’accompagnement en fin de parcours scolaire, la suppression des obstacles à l’emploi, des incitants pour les employeurs, la promotion de pratiques inclusives en entreprise, des procédures d’embauche alternatives dans la fonction publique, et des critères d’accessibilité pour les emplois publics.

6. Participation : "Rien sur nous sans nous !"

Inclusion préconise la prise en compte des besoins des personnes en situation de handicap dans l’élaboration des politiques publiques, en mettant en avant le principe “Rien sur nous sans nous“. L’association insiste sur la nécessité de reconnaître et de soutenir financièrement l’expertise des conseils consultatifs tels que les ARPSH. Ses recommandations incluent le recours systématique à l’expertise des ARPSH, la reconnaissance financière de ces organismes, ainsi que le soutien aux organisations d’autoreprésentants. Enfin, Inclusion encourage la création d’une fédération des ARPSH pour renforcer leur impact collectif.

7. Accessibilité de l'information en FALC

Inclusion recommande la promotion et la réglementation de l’utilisation du logo S3A en Belgique afin de garantir le respect des règles d’accueil. Ce logo symbolise l’accessibilité, l’accueil et l’accompagnement, spécialement conçu en 1998 par l’UNAPEI pour signaler les endroits ou services adaptés aux personnes avec un handicap intellectuel. Parmi d’autres suggestions, Inclusion propose de rendre les processus électoraux accessibles aux personnes avec un handicap intellectuel, de financer un service de formation et de sensibilisation, ainsi que d’inclure des informations faciles à comprendre dans les médias subventionnés et les services publics

8. Soins de santé accessibles

Inclusion recommande des actions telles que la mise en œuvre des recommandations du KCE, le remboursement de la logopédie sans condition de QI, la conditionnalité des subventions aux critères d’accessibilité, la création de services d’accueil dans les hôpitaux, le soutien à la formation du personnel soignant, et une meilleure communication sur l’accessibilité des prestataires de soins.

9. Niveau de vie adéquat

Inclusion propose des mesures pour lutter contre le risque accru de pauvreté pour les personnes en situation de handicap, y compris l’augmentation des revenus de remplacement au-dessus du seuil de pauvreté, la restauration de délais de traitement raisonnables des dossiers, une révision de l’évaluation pour un calcul plus réaliste des allocations, la suppression du statut de cohabitant dans le calcul des revenus de remplacement, et la lutte contre le non-recours aux droits et la fracture numérique.

10. Protection judiciaire sur-mesure et administration de qualité

Bien que la loi de 2013 sur les régimes d’incapacité ait amélioré la protection, des défis subsistent. Les recommandations incluent la promotion d’une protection sur mesure, la garantie d’une administration professionnelle de qualité, et l’accessibilité des procédures.

Pour découvrir le Mémorandum 2024-2029 de inclusion ASBL:

https://www.inclusion-asbl.be/actualites/la-decision-de-la-cour-constitutionnelle-con cernant-les-poles-territoriaux-est-tombee/

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